Training personalizat

 Din tematica trainingului:

-       rezistenta la schimbare

-       managementul schimbarii

-       evaluarea performantei (comportament versus persoana)

-       performanta organizationala si performanta individuala

-       cognitii irationale si modificarea cognitiilor

-       adaptarea comportamentala

-       feedback

-       Ascultarea activa – invatati sa fiti empatici

Cum planificam performanta:

       Stabilirea obiectivelor

       Cum se scriu obiectivele ?

       Principiul SMART

       Dificultati in formularea obiectivelor

       Cine formuleaza obiectivele?

       Le solicitam sau le impunem?

       Indicatorii de performanta

      Cum ne raportam la obiective?

      De ce agream obiectivele?

      Care este rolul procesului de informare si delegare?

Ce vei invata?
Sa recunoasti si sa invingi rezistenta la schimbare, sa iti modifici stilul de gandire si comportament astfel incat sa te adaptezi usor schimbarilor, sa iti stabilesti obiective pe care sa le duci la indeplinire, sa gestionezi schimbarile din cadrul colectivului in care lucrezi si schimbarile la nivel personal, sa devei mai performant.

Ce rezultate vei obtine la nivel de companie?
Angajatii tai vor invata sa prioritizeze sarcinile, sa isi creasca viteza de executie, sa asimileze standardele organizatiei, sa depaseasca obstacolele din calea schimbarii, sa instaureze noi practici in cadrul companiei si sa transforme punctele slabe in puncte forte.

Care sunt avantajele directe?

Adaptare rapida la schimbarile de pe piata si schimbarile din cadrul organizatiei

Cresterea calitatii si performantei la nivel de companie

Cresterea productivitatii muncii

Ai toate resursele necesare pentru a reusii!

Iti propunem un program complex de dezvoltare personala. Vor fi abordate tematici diferite din arii diferite. Poti urma intregul program sau doar acele module care se potrivesc nevoilor tale.

Beneficiile tale:

-    vei descoperi nevoile tale in relatii cu alte persoane
-    vei comunica mai onest in propria relatie de cuplu
-    vei relationa mai armonios plecand de la premise sanatoase
-    vei dobandi capacitatea de a comunica propriile tale nevoi si asteptari
-    vei fi mai constient de emotiile tale
-    vei dobandi capacitatea de a comunica emotional
-    te vei cunoaste mai bine
-   te vei integra mai bine in echipa din care faci parte
-    vei deveni un om mai autentic; mai constient si responsabil, mai matur emotional, mai spontan si creativ.

  Tematica modulul I (scopuri):
- munca de scop - conditii pentru formularea unui scop -  defineste-ti obiectivele pentru a fii in acord cu tine insuti!
-atingerea scopului -  identifica piedicile, resursele si posibilitatile de realizare!
-convingeri limitatoare -  afla care sunt convingerile care ne saboteaza si cum poti sa le faci sa lucreze pentru tine!
- strategia Disney -  strategia prin care Walt Disney a creat celebrele desene animate iti sta acum la dispozitie

Tematica modulul II (stiluri de gandire si nevoi):
-gandirea sistemica -  descopera un nou mod de a gandi care iti va da noi posibilitati de abordare organizationala!
- piramida nivelurilor neurologice -  obtine starea de congruenta cu tine insuti si cu ceilalti!
-elicitarea valorilor -  afla ce este cu adevarat important pentru tine si pentru ceilalti!
- linia timpului  -  calatoreste in propriul viitor!
-gandirea laterala -  antreneaza-ti creierul pentru a gasi solutii inovatoare chiar si in cele mai dificile momente din viata profesionala si personala!

   
Tematica modulul III (inteligenta emotional):
-componenetele inteligentei emotionale
- emotiile, gandurile si comportamentele – care e legatura intre ele si cine “domina”!
-gestionarea emotiilor – cum iti poti stapanii propriile emotii, ce inseamna pozitia observatorului si la ce foloseste ea!
-empatia – ce este, la ce foloseste si cum o poti folosi!

Tematica modulul IV (resurse si incredere in sine):
-autocunoasterea
- identificarea resurselor personale!
-depasirea blocajelor!
-identificarea cauzelor temerilor personale!
-cresterea stimei de sine!

Tematica modulul V (creativitate):
-    procesul creativ
-    stiluri creative
-    stimularea creativitatii
-    a iesi din „cutie”

Tematica modulul VI (invatare experiential):
-    experienta concreta
-    generalizarea si experienta
-    invatarea teoretica si invatarea experientiala
-    experimentare activa utilizand concepte abstracte

Care vor fi rezultatele la finalul programului?

Iti vei putea formula obiective

Le vei putea urma si atinge

Vei descoperii care este stilul tau de gandire si de rezolvare de probleme

Vei sti cum reactionezi la stress

Iti vei cunoaste valorile, nevoile, resursele

Iti vei recunoaste emotiile si le vei putea controla

Relationezi mai eficient

Iti vei putea folosi mai eficient potentialul

Vei avea mai multe perspective de a privi un eveniment

Iti depasesti temerile

Vei sti ce poti si cum poti invata din experiente anterioare

Iti vei putea pune in practica ideile

Vei putea sa rezolvi mai efficient problemele

-       Manipularea situationala si atitudinala

-       Comportamentul manipulative

-       Limbajul manipulativ

-       Generarea de comportamente si atitudini

-       Manipularea maselor

-       Mesajele subliminale

-       Ancorele

Ce vei invata?
Sa comunici mai bine, sa fii mai convingator, sa nu cazi in capcana manipularilor si cum sa manipulezi, cum sa iti dai seama ce gandeste celalalt, cum sa te faci auzit si inteles. Vei invata totodata, cum sa faci fata intr-o negociere a oricaror obiectii si cum sa poti schimba orice convingeri si credinte ale partenerului de conversatie, oferind noi perspective de alegere.

Abilitatile dobandite
- Vei transmite eficient mesaje verbale.
- Vei putea demonta orice obiectie.
- Vei  sparge  toate argumentele si parerile partenerilor de conversatie.
- Vei invata sa concepi mesaje pentru campanii de marketing si publicitate.
- Iti vei putea imbunatatii abilitatile de persuasiune.
- Vei putea fi mult mai convingator in orice situatie.

Ce rezultate vei obtine la nivel de companie?
Angajtii tai vor invata sa convinga in conversatii, sa realizeze proiecte si oferte convingatoare, sa comunice eficient, sa influenteze un grup de persoane, sa se descurce eficient cu clientii dificili.

Care sunt avantajele directe?

-       Negocieri persuasive

-       Influentarea rezultatelor negocierilor dificile

-       Imbunatatirea calitatii marketingului